Höhentauglichkeit Bei Arbeiten in großen Höhen wird einmal das Gleichgewichtssystem des Körpers beansprucht und z. B durch das Besteigen von hohen Turmkranen, Masten oder Türmen eine höhe körperliche Beanspruchung verlangt. Hier muss sichergestellt sein, dass vermeidbare Risiken für einen Absturz erkannt und behoben werden. s. Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung G 41 – Arbeiten mit Absturzgefahr
Hitze-Arbeiten Für Tätigkeiten in großer Hitze gibt es eine Vorsorge (früher G 30).
GGVS – Gefahrstoff-Transport Berufskraftfahrer, die Gefahrstoffe transportieren erhalten spezielle Schulungen zu den Vorschriften für Gefahrgut-Transporte nach GGVS bzw. ADR. Eine spezielle arbeitsmedizinische Untersuchung soll alle 2 Jahre durchgeführt werden. Der Untersuchungsumfang lehnt sich an die BG-Untersuchung G 25 – Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten an. Oft werden zusätzliche Vorsorgen erforderlich, z.B. bei Umgang mit toxischen Gefahrstoffen…
Führerschein Für die Erteilung eines Führerscheins sind je nach Klassen ärztliche Untersuchungen und eine Untersuchung des Sehvermögens erforderlich: 1. PKW-Fahrer der Führerscheinklassen B, BE, C1 und C 1 E: benötigen eine Sehtestbescheinigung nach § 12 (bzw. Anlage 6.1 oder 6.2 FeV)* 2. LKW-Fahrer der Führerscheinklassen C, CE: benötigen als Erstbewerber sowie ab dem 47. Lebensjahr…
Feuchtarbeit (TRGS 401) Tätigkeiten, bei denen die Haut entweder durch Schadstoffe oder durch den Schweiss durch das Tragen von Handschuhen belastet wird, sollen vom Betriebsarzt besonders beobachtet und begutachtet werden. Die „TRGS 401 – Gefährdung durch Hautkontakt – Ermittlung, Beurteilung, Maßnahmen“ (pdf) gibt dazu wertvolle Hinweise. Es gibt eine dazu passende Vorsorge Hauterkrankungen (früher G…
Fahren – Steuern – Regeln Die von der BG empfohlene Untersuchung G 25 dient nicht nur der Beratung und Untersuchung von Fahrern sondern auch von Mitarbeitern die in Leitwarten tätig sind oder als Kranführer arbeiten. Diese Untersuchung ist nicht in der BGVA 4 aufgeführt und somit nicht verpflichtend vorgeschrieben. Nichtsdestotrotz verlangen besonders die mittelgroßen und…
Einstellungsuntersuchungen Einstellungsuntersuchungen gehören nicht zu den Arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach staatlichen Rechtsnormen. Hier bestimmt der Arbeitgeber, ob er nur eine kleine orientierende Untersuchung seines neuen Mitarbeiters wünscht oder ob er eine umfassende ärztliche Untersuchung z.B. als Einstieg in eine betriebliche Gesundheitsförderung vorsieht. Üblicherweise gehört dazu Urin-Untersuchung Blutuntersuchung Sehtest Hörtest ärztliche Untersuchung Manche Firmen wünschen zusätzlich ein…
Desinfektion / Schädlingbekämpfung Die TRGS 513 gilt für Mitarbeiter im Krankenhaus oder bei Spezialfirmen für Desinfektionsmaßnahmen mit Formaldehyd und Ethylenoxid. s. Begasungsuntersuchung
Deponie Die Untersuchung G 88 – Deponie (BG-Bau) wird dort angewandt, wo Tätigkeiten auf belasteten Böden oder auf Deponien stattfinden. Da es sich meist um eine Mischung von vielen Schadstoffen handelt, müssen Atemschutz und Hautschutz sowie Schutzanzüge vorrangig benutzt werden. Die Untersuchung soll entweder beweisen, dass die Person keine Organschädigungen hat, bzw. den Anstoß geben,…
Chrom-Nickel-Schweißen Schweißer, die mehr als nur gelegentlich Edelstahl schweißen und somit diesen Schweißrauchen ausgesetzt sind, benötigen nicht die Vorsorge Schweißrauche (früher G 39), sondern auch die Vorsorge Chrom VI (früher G 15) und Nickel (früher G 38). Oft wird auch ein Sehtest nach DIN EN 473 gefordert.
